Le soutien social agira comme une bouée: c'est un facteur de protection, qui nous aide à nous maintenir à flots. Mais c'est aussi un ''safety device'', qui nous empêchera de couler à pic, quand on s'enfonce.
Au cœur de la tempête pandémique, un groupe d’intervenants fait figure de proue dans l’intervention d’urgence. Les paramédicaux d’Urgence Santé seront parmi les premiers à frapper à votre porte si besoin est. Mais s’ils prennent soin de tout un chacun, qui prend soin d’eux ?
Une étude française a démontré «qu’un salarié qui pratique une activité sportive gagne ainsi de 6 à 9% de productivité par rapport à un collègue sédentaire». De plus, selon Watson Towers, les entreprises qui offrent des programmes de santé et de productivité hautement efficaces déclarent des revenus par employé supérieurs de 11% et des rendements à l’actionnaire supérieurs de 28%.
Pour les entreprises, le dilemme semble insoluble : d’un côté, des décisions d’affaires sensées. De l’autre, l’intégration d’actions préservant l’environnement et luttant contre les changements climatiques, potentielle sortie d’argent sans retour sur investissements.Et si les deux étaient compatibles ?
Oubliez la SST: les milieux de travail sont mal chauffés, mal éclairés et mal ventilés. Il n’y a pas de formation, la notion de contaminants n’existe pas et une des principales causes d’accidents mortels sont les machines, qui happent et broient les travailleurs qui se montrent imprudents. L'ergonomie ? Pff! Connais pas !
