- 1L’autonomie : votre alliée, pas votre risque
- 2Les 4 formes de reconnaissance
- 3Mieux se soutenir pour mieux performer
- 4Donner du sens au travail, sans grand discours
- 5Quand la perception d’injustice coûte cher
Des ateliers courts pour aider les gestionnaires à agir concrètement… dès demain.
90 minutes pour prendre du recul, remettre du sens et transformer un enjeu humain en pistes d’action réalistes. Sans lourdeur. Sans théorie inutile. Juste l’essentiel.
Dans un contexte où tout va vite, ces capsules offrent un temps d’arrêt structuré, utile et directement applicable pour les gestionnaires pressés.
Ces capsules s’adressent à :
- Gestionnaires de tous niveaux, de la première ligne à la direction
- Équipes en surcharge ou en transformation
- Organisations qui veulent agir concrètement sur les risques psychosociaux
Un format condensé, mais loin d’être superficiel.
- Un éclairage simple et concret sur un enjeu clé
- Des échanges entre gestionnaires, ancrés dans la réalité terrain
- Un moment de recul structuré
- Des actions réalistes à mettre en place rapidement
- Une meilleure compréhension de votre impact comme gestionnaire ou professionnel RH
- Des pistes d’action concrètes
- Une lecture plus claire de votre réalité d’équipe
Parce que ce n’est pas une formation de plus.
C’est un moment stratégique pour sortir du mode réaction, ajuster ses pratiques et reprendre du pouvoir d’agir comme gestionnaire, sans ajouter de pression et sans ajouter de charge.
Votre choix, selon vos enjeux.
Chaque capsule aborde un levier concret des risques psychosociaux. Vous pouvez choisir une thématique ciblée ou construire un parcours plus complet pour vos gestionnaires.
- 6Charge de travail : travailler mieux, pas plus
- 7Le stress décodé : le CINÉ
- 8Déconnexion : changer de rythme sans perdre le tempo
- 9Harcèlement : agir avant que ça dégénère
- 10Violence au travail : sortir des angles morts
- 11Violence conjugale, familiale et sexuelle : quand la violence entre au travail
- 12Quand un employé ne va pas bien : quoi faire ?
- 13Gestionnaires : gérer sans se brûler
- 14Leadership santé : les 4 clés d’un gestionnaire qui fait toute la différence
- 15Mieux-être au travail : parlons chiffres
Des capsules courtes, mais un effet concret sur les pratiques.
- Mieux comprendre les déterminants de la santé globale
- Ajuster ses pratiques de gestion de façon réaliste
- Prendre conscience de son impact humain et organisationnel
- Identifier ses forces et ses zones d’amélioration
- Passer à l’action rapidement, sans complexité
- Durée : 1h30
- Format : virtuel ou présentiel
- Participants : petits ou grands groupes de gestionnaires
- Ouvert aussi aux RH
- Possibilité de série de capsules avec 3 parcours
- Disponible en français ou en anglais sur demande
Trois façons de construire une série de capsules.
Des capsules courtes. Des réflexions utiles. Des actions concrètes.
Un format qui respecte la réalité des gestionnaires pressés.
Des échanges et des réflexions qui parlent au vrai terrain.
Des pistes d’action applicables dès le lendemain.
Vous voulez offrir ces capsules à vos gestionnaires?
Discutons de vos enjeux et des thématiques les plus pertinentes pour votre organisation.
