Santé globale

7 fausses croyances qui font exploser vos coûts SST

7 fausses croyances qui font exploser vos coûts SST

Pierre, propriétaire d’entreprise, s’arrache les cheveux. Ses coûts liés à la santé et sécurité au travail ne cessent de monter. Les accidents s’empilent et durent longtemps ! Pourtant, il a suivi les recommandations de sa mutuelle de prévention : on a fait un plan d’action, on a changé les échelles pour qu’elles soient au bon grade. On a aussi protégé les machines : ça a coûté une petite fortune ! Mais les travailleurs retirent constamment les protecteurs, donc toute l’opération n’a, en gros, réussi qu’à créer plus de chicane.Pierre trouve que la SST, c’est vraiment compliqué et que ça ne sert pas à grand’chose.

Faire bouger ses employés: pourquoi et surtout, comment !

Faire bouger ses employés: pourquoi et surtout, comment !

Une étude française a démontré «qu’un salarié qui pratique une activité sportive gagne ainsi de 6 à 9% de productivité par rapport à un collègue sédentaire». De plus, selon Watson Towers, les entreprises qui offrent des programmes de santé et de productivité hautement efficaces déclarent des revenus par employé supérieurs de 11% et des rendements à l’actionnaire supérieurs de 28%.

Le développement durable pour booster le mieux-être de vos employés - voici comment

Le développement durable pour booster le mieux-être de vos employés - voici comment

Pour les entreprises, le dilemme semble insoluble : d’un côté, des décisions d’affaires sensées. De l’autre, l’intégration d’actions préservant l’environnement et luttant contre les changements climatiques, potentielle sortie d’argent sans retour sur investissements.Et si les deux étaient compatibles ?

Les 5 piliers du bonheur au travail

Les 5 piliers du bonheur au travail

Troisième journée, mon cœur saigne. Je sais déjà que je vais détester viscéralement cet emploi. J’ai 23 ans, c’est mon premier vrai emploi… et je suis malheureuse au travail.

Ce qu'une RH ne vous dira pas à propos... de vos finances personnelles !

Ce qu'une RH ne vous dira pas à propos... de vos finances personnelles !

Ce que nous constatons, c’est que beaucoup des conséquences de ces drames auraient pu être atténuées si la gestion financière personnelle avait été mieux ficelée. Voici donc, à titre gracieux, ce qui nous brûle les lèvres lorsque de telles situations se déroulent dans notre bureau.

15 faits sur la santé mentale au travail

15 faits sur la santé mentale au travail

Plus que jamais, le bonheur au travail, la qualité de vie au travail ainsi que la qualité des emplois d’une entreprise détermineront son succès, en permettant à son équipe de mieux affronter les défis quotidiens.

Les ravages du harcèlement psychologique – comment les éviter ?

Les ravages du harcèlement psychologique – comment les éviter ?

Des actions de prévention en amont auraient permis de sauver temps, argent et énergie, en plus de maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire au point de vue psychologique.

4 façons de mobiliser vos troupes avec la SST

4 façons de mobiliser vos troupes avec la SST

Les employés mobilisés sont ceux qui sont impliqués émotivement, enthousiastes et engagés dans leur travail et contribue à leur entreprise d’une manière positive (Gallup 2013). Ce sont ces employés qui induisent l’innovation, la croissance et les revenus nécessaires à la survie de l’organisation.

10 actions afin de réduire les lésions musculosquelettiques

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Comptable, Sylviane passe la majeure partie de son temps au travail à son bureau : ordinateur, lecture, réunion. Position assise, elle lit, elle tape, elle écrit.…

4 ingrédients essentiels pour de meilleures vacances

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La saison estivale bat son plein. Alors que tout le monde (ou presque !) profite de ce temps d'arrêt, il est bon de se pencher…